„Elev, caut job în vacanța de vară”. Cum ajung copii de 15 ani să se angajeze vara și ce-și iau din banii câștigați
Unii tineri muncesc de nevoie în vacanța de vară, alții pur și simplu pentru a acumula experiență sau pentru a-și da seama dacă le reputation sau nu un anumit domeniu. FOTO: Shutterstock
Odată închise cărțile, caietele și laptopurile la sfârșit de an școlar, s-ar spune că pentru toți elevii începe distracția și relaxarea. Mare, munte, drumeții, festivaluri. Unii, însă, își sacrifică vacanța și se angajează pentru a strânge bani de haine noi, telefoane sau various gadgeturi pe care nu și le enable părinții. Am stat de vorbă cu doi tineri din București care au renunțat la vacanța de vară: unul pentru a face bani de un IPhone, altul pentru a câștiga experiență de muncă și pentru a-și da seama dacă i se potrivește o anumită carieră.
În vara anului trecut, platformele de recrutare au listat peste 16.000 de joburi care nu cereau experiență, majoritatea din domeniile retail, alimentație, call-center, turism, logistică și producție. Așadar, cine a vrut să muncească vara a avut de unde să aleagă. Legea permite angajarea de la 16 ani, iar cu acordul scris al părinților, chiar de la 15.
Bani de buzunar și experiență la CV
Motivele pentru care un elev sau pupil alege să muncească în vacanța de vară sunt variate: economice, personale, profesionale sau o combinație între toate acestea. De cele mai multe ori, ajung să se angajeze în vacanțe tinerii care nu vor să fie dependenți de banii părinților, mai ales dacă își doresc haine și gadgeturile pentru care nu primesc bani de acasă. Cei din mediile vulnerabile o fac mai degrabă pentru a-și sprijini familia sau pentru a strânge bani pentru taxe sau chiria din timpul facultății.
Citește continuarea articolului AICI.
