Sari la continut
marți, 21 iulie 2026 Actualitate in timp real
Breaking
Datoriile companiilor din Europa: 7 țări au depășit pragul de alertă, dar România e la polul opus. Cât de îndatorate sunt firmele noastre Furtunile au provocat pagube în cinci județe și în București. Cele mai mari probleme, în Prahova „Nu mă lupt cu Ministerul Apărării. Mă lupt cu Rusia”. Generalul Sîrskîi respinge acuzațiile privind conflictul cu Fedorov și explică strategia armatei ucrainene Avertisment privind viitorul democrației: Recomandările electorale oferite de chatboturile AI sunt „inexacte și nesigure” Petrolier lovit în Strâmtoarea Ormuz. Iranul ridică miza conflictului: atacuri revendicate asupra unor baze SUA din Bahrain și Kuweit Noua Lege a salarizării îi revoltă pe angajații caselor de pensii: Cei din teritoriu ar primi cu peste 3.300 de lei brut mai puțin decât colegii din aparatul central Datoriile companiilor din Europa: 7 țări au depășit pragul de alertă, dar România e la polul opus. Cât de îndatorate sunt firmele noastre Furtunile au provocat pagube în cinci județe și în București. Cele mai mari probleme, în Prahova „Nu mă lupt cu Ministerul Apărării. Mă lupt cu Rusia”. Generalul Sîrskîi respinge acuzațiile privind conflictul cu Fedorov și explică strategia armatei ucrainene Avertisment privind viitorul democrației: Recomandările electorale oferite de chatboturile AI sunt „inexacte și nesigure” Petrolier lovit în Strâmtoarea Ormuz. Iranul ridică miza conflictului: atacuri revendicate asupra unor baze SUA din Bahrain și Kuweit Noua Lege a salarizării îi revoltă pe angajații caselor de pensii: Cei din teritoriu ar primi cu peste 3.300 de lei brut mai puțin decât colegii din aparatul central
Ultima Ora

Un șef din China a împărțit angajaților bonusuri de 24 de milioane de euro la gala anuală a companiei

Autor: Michele Antes

Pe 13 februarie, compania și-a organizat gala anuală, în cadrul căreia au fost distribuite pe loc peste 60 de milioane de yuani (aproximativ 8 milioane de euro) în numerar. La eveniment au fost amenajate 800 de mese de banchet pentru aproximativ 7.000 de persoane, potrivit South China Morning Post.

Angajații au fost invitați pe scenă pentru a-și primi recompensele, iar în cadrul altor activități interactive și-au numărat singuri banii: suma pe care reușeau să o numere period cea pe care o puteau lua acasă. În imaginile apărute online, unii dintre ei apar cu brațele pline de teancuri de bancnote, abia reușind să le țină.

Aproape 70% din earnings, împărțit angajaților

În timpul galei, patronul a cerut departamentului financiar să renunțe la alte cadouri și să ofere fiecărui angajat încă 20.000 de yuani (aproximativ 2.600 de euro) în numerar.

Incluzând și bonusurile distribuite online, totalul plăților de final de an a depășit 180 de milioane de yuani, adică aproape 70% din profitul companiei pe 2025.

Citește și

Islanda va pregăti un referendum pentru reluarea negocierilor de aderare la UE, după o pauză de 13 ani

„Șeful care iubește să împartă bani”

Gesturile repetate i-au adus patronului porecla de „șeful căruia îi procedure cel mai mult să împartă bani”. Acesta a spus că nu este vorba despre generozitate ostentativă, ci despre sprijin pentru tinerii împovărați de payment și credite.

Internauții au reacționat entuziasmați. „Acesta este adevăratul Zeu al Bogăției pe pământ”, a scris cineva. Altul a comentat: „Cu un astfel de bonus de final de an, cine nu și-ar dori să lucreze acolo?”

Sursa:
South China Morning Post

Dată publicare:

Lasa un raspuns